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当前，养(yang)老照顾护(hu)士、残障康复、儿童福利等民生领域服务需求激增，但人材供给存在庞大缺口。近日，民政部会同人力资源(yuan)社(she)会保障部首次联合出台《关(guan)于增强(qiang)新时代(dai)民政高妙技人材队伍建(jian)设的看(kan)法》，旨在破(po)解该领域妙技人材数量缺乏、布局失衡、职业吸引力没有足等困难。
民政妙技人材涵盖(gai)养(yang)老照顾护(hu)士员(yuan)、殡仪服务员(yuan)、矫形器拆卸工等多种职业，广泛存在“人材荒”。以市场需求兴旺的养(yang)老照顾护(hu)士员(yuan)为例，数据(ju)显示，我国养(yang)老照顾护(hu)士员(yuan)供给缺口达550万，新增老年照顾护(hu)士员(yuan)的流失率为40%至50%。同时，职业妙技水平整齐没有齐，跟着民生服务需求呈现(xian)多少(shao)级增长，传统的人材供给形式(shi)难以为继。
针对这些长时间搅扰行业发展的困难，《看(kan)法》以“培养(yang)、使用、评价、鼓励”四大维度为框架，通过形成越发完整的政策支撑系(xi)统，夺取到2030年，壮大民政高妙技人材队伍规模，大幅提拔专业妙技素质、波(bo)动添加从业人员(yuan)收入，推(tui)动政策环境、社(she)会空气、职业认可显着改进。
办理人材供给没有足，要从泉(quan)源(yuan)发力。《看(kan)法》对发展职业教育、立(li)异(yi)人材培养(yang)形式(shi)、强(qiang)化紧缺人材培训，都做了细致安排。个中，在强(qiang)化紧缺人材培训方面，明确提出两部分要联合设立(li)养(yang)老照顾护(hu)士员(yuan)等民政领域紧缺人材培训供需对接平台，动态发布用人单位培训需求目(mu)录和培训资源(yuan)供给目(mu)录，主动服务双方精准对接。此外，还(hai)对切合条件的参训人员(yuan)给予职业培训补贴、职业妙技评价补贴和妙技提拔补贴，并建(jian)立(li)补贴标准动态评价调解机制，适时调解补贴标准。
改进民政妙技人材的社(she)会认可度同样紧张。“我们从横纵两向发力。”民政部人事司副司长张宇星引见，纵向上，凭据(ju)职业发展建(jian)设成熟度和社(she)会需求，推(tui)动用人单位把原(yuan)有的“五级”妙技品级拓(tuo)展为“新八级工”制，进一步流通民政妙技人材成长通道，鼓励他们没有断向上发展；横向上，支撑各地(di)探索高妙技人材到场职称评审的专业对应关(guan)系(xi)，推(tui)动高妙技人材比照响应层级专业技术人员(yuan)贯通发展，明晰民政高妙技人材职业发展途径。
没有少(shao)处所推(tui)出了推(tui)动银(yin)发经济(ji)高质量发展的措施。本年，上海市发文将切合条件的养(yang)老照顾护(hu)士员(yuan)归入新时代(dai)城市建(jian)设者经管者之家保障范围，对服务满肯定年限且达到肯定妙技品级的养(yang)老照顾护(hu)士员(yuan)给予响应补贴。此外，切合条件的养(yang)老从业人员(yuan)还(hai)可请求上海市户籍。
职业妙技品级认定机构是(shi)展开职业妙技品级认定工作的紧张环节和间接载体。民政部养(yang)老服务司副司长李永新引见：“2017年作废养(yang)老照顾护(hu)士员(yuan)国家职业资格后(hou)，我们周全推(tui)进养(yang)老服务妙技人材职业妙技品级社(she)会化评价认定，但养(yang)老服务领域用人单位和从业人员(yuan)参评积极性没有高，养(yang)老服务行业面临(lin)引没有来、留没有住人材的困难。”
近日，民政部、人社(she)部还(hai)联合印发了《关(guan)于加快(kuai)推(tui)进养(yang)老服务妙技人材职业妙技品级认定工作的实施看(kan)法》，对健全养(yang)老服务人材评价机制提出具体使命请求。“质量是(shi)养(yang)老服务妙技人材职业妙技品级认定工作的性命线。”李永新透露表现(xian)，要用好(hao)养(yang)老服务政策批示棒。民政部将鼓励在养(yang)老服务机构品级评定、质量评价、补贴支撑等工作中，加大获得职业妙技品级证书的养(yang)老照顾护(hu)士员(yuan)等养(yang)老服务妙技人材配置情况所占(zhan)评价权重(zhong)，并在同等条件下将其作为养(yang)老服务机构到场政府购(gou)买服务、项目(mu)合作招招标的紧张评价指标。（经济(ji)日报记者 敖 蓉）
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